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¡Buscamos especialista en Marketing y Redes Sociales!

Actualizado: 10 abr




Si has pensado en trabajar en una empresa joven, centrada en las personas y con una rica cultura lúdica, ¡esta oferta es para ti! En Fractal Juegos estamos en búsqueda de una nueva persona para integrar al equipo. 


¿Por qué trabajar en Fractal Juegos?


Somos una editorial de juegos de mesa pequeña y joven. Tenemos un estilo de trabajo horizontal y con varias instancias lúdicas. 


Particularmente, buscamos a alguien que haya estudiado carreras vinculadas al Marketing, Publicidad u otra afín. Se espera un mínimo de 3 años de experiencia laboral en funciones similares y con un alto nivel de iniciativa.


Condiciones:

Media Jornada: 16 hrs (a definir, entre lunes a jueves entre 9:00 y 18:00).

Trabajo semi-presencial, aunque es requisito vivir en Santiago.

Periodo de prueba con contrato a plazo de 3 meses, y luego indefinido.

Sueldo mensual de $900.000 brutos.


Responsabilidades:


  • Implementar estrategias creativas para aumentar la participación del público y generar interés en los nuevos productos.


  • Desarrollar estrategias de publicidad en redes sociales para promover la marca.


  • Creación y Gestión de Pautas Publicitarias en Redes Sociales.


  • Mantener y optimizar la imagen de la marca en las redes sociales mediante la creación de contenido visual atractivo y relevante.


  • Gestionar y mantener campañas publicitarias permanentes para aumentar la visibilidad de la marca y los productos.


  • Planificación y Ejecución de Campañas Específicas


  • Definir el público objetivo y elaborar estrategias de marketing digital para lanzamientos de productos.


  • Coordinar acciones específicas de marketing, como promociones, eventos, y actividades de merchandising, para apoyar los lanzamientos.



  • Marketing en Tiendas:

  • Establecer y mantener comunicación directa con las tiendas para coordinar actividades de marketing en punto de venta.

  • Organizar demostraciones de productos, capacitaciones para el personal de ventas y torneos promocionales en las tiendas.

  • Colaborar con los equipos de ventas para asegurar una adecuada ejecución de las estrategias de marketing en el punto de venta.


  • Gestión de Redes Sociales:

  • Abrir y mantener perfiles en redes sociales relevantes para la marca, como TikTok, X, Youtube, Instagram, página web y otros.

  • Crear contenido original y atractivo para aumentar el compromiso de la audiencia y expandir la presencia de la marca en las redes sociales.


  • Habilidades Adicionales (Plus):

  • Conocimientos básicos de herramientas de diseño como Photoshop, Illustrator y Premiere para realizar ediciones simples de contenido visual.

  • Capacidad para reaccionar rápidamente a las tendencias y cambios en el mercado digital.


Se valorará positivamente el conocimiento de la industria local de los juegos de mesa.


Requisitos:


Experiencia previa en marketing digital, especialmente en la creación y gestión de campañas publicitarias en redes sociales.


Conocimiento profundo de las principales plataformas de redes sociales y tendencias en marketing digital.


Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) y capacidad para establecer relaciones efectivas con clientes y socios comerciales.


Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo en un entorno dinámico y orientado a resultados.


Se valorará positivamente la creatividad, la proactividad, conocimiento del rubro y la capacidad de resolver problemas.


Manejo básico de inglés



Este perfil está diseñado para un profesional que pueda llevar a cabo todas las funciones mencionadas de manera eficiente y efectiva, contribuyendo al crecimiento y la visibilidad de la marca en el entorno digital y en las tiendas físicas.


Envíanos tu CV a postulaciones@fractaljuegos.cl . Si lo deseas, puedes agregar cartas de recomendación, de motivación u otros documentos. 


Por favor indica en el asunto del correo el cargo al que estás postulando y tu disponibilidad horaria en la semana para la jornada de la oferta


Recibiremos postulaciones hasta el viernes 19 de abril. Durante la segunda quincena de abril se notificará a quienes hayan pasado a la etapa de entrevistas. Se espera comenzar a trabajar juntos desde junio.



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